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某中小企業における労務マネジメント支援

3ヶ月〜6ヶ月 101〜150万円

とある中小企業の人事組織において、多様化している雇用形態者の契約管理を、採用目線で行えることが求められている。

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6ヶ月〜1年 101〜150万円

某企業のダイレクトリクルーティングの業務代行。
母集団形成、求人/スカウト文面の磨きこみなどを行う。

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3ヶ月〜6ヶ月 101〜150万円

・労務運用（勤怠管理・給与計算・社保業務・入退職手続き等）
　※アウトソース先とのオペレーション構築・調整・業務管理なども担当できると嬉しいです
・企業の成長に合わせた最適な労務体制の構築
・社労士との協働

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6ヶ月〜1年 101〜150万円

Workday上での社内の評価運用を2019年7月開始することを目指し、人事でこの領域のチェンジマネジメントをサポートをしていただける方を募集。
リーダーによる指示のもと以下を実施想定。
・（人事クラウドシステムWorkdayに関して）業務プロセスに基づくユーザーマニュアル...

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〜3ヶ月 101〜150万円

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〜3ヶ月 101〜150万円

大手保険システム子会社の現行業務について、既存マニュアルの確認や要員へのヒアリングを通じて、業務の可視化、構造化を実施する。
可視化する現行業務は、所謂IT企画から開発、保守まで一連の作業が該当。
3年前に一旦現行業務の可視化・構造化を実施しており、今回は前...

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3ヶ月〜6ヶ月 101〜150万円

国内の拠点の統廃合を検討しており、特に生産機能/営業機能に関わる部分を支援する。アプローチとしては、顧客ニーズを押さえるという上流からあるべき組織形態を再設計する流れを想定。
体制としてはマネージャーレベルが1名、メンバーレベルが2名、を必要としている。

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〜3ヶ月 101〜150万円

育成/評価/採用(文化)の3ポジションにて、社員代替としてのサポート支援を求めている。
顧客先常駐となり、社員の方々と一緒になって取り組んでいくイメージ。