・弊社でクライアントのある成長事業の要員計画の策定を支援している
・要員調達の手段として、現在はグループ内の各カンパニー、事業部門から人材を一時的にアサインして対応している
・アサイン延長や今後の異動、転籍に向けた業務方針・マニュアル、対応フロー、FAQ等のルールを作成し、スムーズな推進を実現する
【主な業務内容】
・アサイン延長、異動、転籍に関わる業務方針・マニュアル（フロー、ルール、FAQ等）作成
・延長・異動・転籍の告知・対応の進捗管理、課題解決サポート（PMO）
・グループ人事マネージャーや事業部人事マネージャー、事業部門長等への進捗報告・調整・相談対応