基幹システム刷新におけるユーザー対面業務支援
募集開始日募集終了
期間
6ヶ月〜1年
報酬価格帯
101〜150万円
案件概要
【概要】
現行、国内事業投資先で利用中の旧ERPシステムを新システムへ移行
【ロール】
チームメンバー(以下の作業内容に関する主担当者のサポート)
【内容】
●リーダの具体的な作業指示のもと以下を推進
・対ユーザー窓口業務（問い合わせ・相談の担当振り分けや一部対応(課題解決)）
・トレーニング関連タスクの企画・推進(環境・体制構築、ユーザー企業側トレーニングの企画、運用・管理方法の検討、等)
現行、国内事業投資先で利用中の旧ERPシステムを新システムへ移行
【ロール】
チームメンバー(以下の作業内容に関する主担当者のサポート)
【内容】
●リーダの具体的な作業指示のもと以下を推進
・対ユーザー窓口業務（問い合わせ・相談の担当振り分けや一部対応(課題解決)）
・トレーニング関連タスクの企画・推進(環境・体制構築、ユーザー企業側トレーニングの企画、運用・管理方法の検討、等)
案件詳細
| 報酬額 | 50万円〜120万円 | |||
|---|---|---|---|---|
| 期間 | 募集終了 | 勤務地 | 東京都 | |
| リモート可否 | 不明 | 稼働率 | 100 | |
| 案件種別 | ERP導入 | 業界 | 非公開 | |
| スキル・経験 |
・コンサルティングファーム入社～7年目程度相当の論理性・主体性 ・PPT、Excelの基本スキル ・40代前半まで(リーダとの関係により) 【あれば尚良し】 ・コンサルティングファーム(主に外資系)所属もしくは配下での3年以上の実務経験 ・トレーニング関連のタスクの企画・推進経験 |
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