【月収200万は現実】“フリーコンサル給料3倍”のロードマップ
更新日：2026.02.26
目次
なぜ今、フリーコンサルで「月200万円」が現実的なのか？
大手ファーム出身者を中心に、フリーコンサル市場は拡大を続けています。
今回取り上げるのは、「月収200万円達成ロードマップ」。
結論から言えば、月200万円は一部の特別な人だけの話ではありません。
重要なのは、
①単価の取り方
②案件の取り方
③市場でのポジショニング
この3つを戦略的に設計することです。
単価200万円はどうやって作るのか？
1. 「直受け」という選択肢
動画内でも強調されているのが「直受け（クライアント直接契約）」。
エージェント経由の場合、一定のマージンが発生します。
一方、直受けであればその分が自身の報酬になります。
例：
- エージェント経由：単価180万円
- 直受け：単価220万円
この差は、年間で見れば数百万円規模になります。
ただし、直受けには営業力・信用力・実績が不可欠。
「単価を上げたい」ではなく、「なぜあなたに依頼するのか？」を明確にする必要があります。
専門性が“単価”を決める
フリーコンサル市場では、単なる“元大手ファーム”という肩書きだけでは差別化になりません。
重要なのは：
- 特定領域での専門性（例：DX戦略、ERP導入、PMO高度化）
- 成果事例を語れるか
- 上流工程をリードできるか
特にIT/DX領域では、月200万円以上の案件も珍しくありません。
「何でもできます」は市場価値を下げます。
「◯◯なら任せてください」が単価を上げます。
単価よりも“稼働率”が収入を決める
動画で語られていた重要な視点が「稼働率」。
仮に月単価200万円でも、空白期間があれば年収は大きく下がります。
フリーコンサルの収入公式は：
単価 × 稼働率 × 継続期間
つまり、
- 単価を上げる
- 案件ブランクをなくす
- 継続案件を取る
この3つを同時に設計する必要があります。
エージェントとの正しい付き合い方
動画では、エージェント活用の重要性も語られています。
ポイントは：
- 複数登録して比較する
- 条件交渉を主体的に行う
- “受け身”にならない
エージェントは“使われる側”ではなく、
“活用するパートナー” です。
直受けとエージェント活用を組み合わせることで、単価最大化と稼働安定を両立できます。
月200万円を達成する人の共通点
成功者には共通項があります：
✔ 自分の市場価値を言語化できる
✔ 単価交渉を恐れない
✔ 専門領域を尖らせている
✔ 案件が切れる前に次を仕込んでいる
つまり、“偶然”ではなく“戦略”です。
フリーコンサルで失敗する人の特徴
逆に、伸びない人の特徴は：
- 肩書きに依存する
- 単価交渉をしない
- 案件を選ばない
- 自分の強みを言語化できない
フリー市場は「実力市場」です。
会社ブランドは通用しません。
コンサルポータルが提供できる価値
AscentBusinessConsulting株式会社 が運営する
コンサルポータル では、
- 高単価案件の情報提供
- 市場相場の可視化
- キャリア戦略の相談
- 継続案件のマッチング支援
を通じて、単なる「案件紹介」ではなく
“市場で勝てるフリーコンサル”の設計支援 を行っています。
単価を上げたい方も、
独立を検討している方も、
まずは市場を知ることから始めてみてください。
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まとめ
月収200万円は夢ではありません。
しかし、それは
スキル × 戦略 × 市場理解
が揃ったときに初めて実現します。
会社員時代の延長線ではなく、
“事業者としての視点”を持つこと。
それが給料3倍への第一歩です。
