3ヶ月〜6ヶ月
151万円〜
・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています
・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する...
案件一覧
PROJECT LIST
検索結果：28 件
〜3ヶ月
101〜150万円
【概要】
大手製造業向けに、人事観点でファクトリーオートメーション（ＦＡ）推進を支援できる方を募集。
現在、①組織の役割が明確ではない、②従業員のスキル不足が原因で、ＦＡの推進力が不足しており、弊社が当該企業への組織定義（役割）と人材要件を策定し、人事観点でＦＡ推進を...
募集終了
某自動車メーカー向けDX推進教育支援⑤
6ヶ月〜1年
151万円〜
某自動車メーカー様の社員様向けにDX推進の教育支援を行っていただく。
様々な事業部のマネージャークラスの社員に対し技術的なものより管理者視点での人材育成を主としたプログラムの元
下記役割を担当して頂く。
・研修の実施：Teamsにて実施 週1回
・課題のフィードバック：約40...
〜3ヶ月
151万円〜
【概要】
大手総合Eコマースグループ会社全体を管轄するHRBP機能であるグループ人事部
においての要員計画のシミュレーション、及びにより論点の洗い出し・検証を行い、
エンドのリーダーと協力し、方針検討をアドホックにサポートする。
【主な業務内容】
グループ人事企画として...
募集終了
大手人材会社における人事制度改革支援
〜3ヶ月
51〜100万円
クライアント：人材系
来年10月に人事制度の変更を予定しており、弊社マネージャーのもとそれに向けた影響調査を行う。
具体的には、就業規則、給与制度の見直し、人事業務の見直し、導入している人事システム（COMPANY）のシステム要件再定義等を行う。
〜3ヶ月
101〜150万円
■背景
現在、PJや運用保守案件、チームに対する問い合わせが多く発生しており、何とか案件をこなしているものの、
チームリードとしてみる幅が広く、抜け漏れが発生することがあり、この解消を急ぎたい。
併せて、適時適切にメンバーとの意思疎通ができるように、1月以降体制変更を行...
募集終了
金融系事業IPOに伴うHR分科会運営支援
〜3ヶ月
101〜150万円
・グループ会社全体を管轄するグループ人事部がクライアント。
・複数カンパニーを抱えるなかで、金融系事業のIPOを予定している。
・IPO準備においていくつかの分科会を設置して準備・検討を進めている。
・HR系分科会の担当として、金融系事業の人事担当やグループ人事部内の関係者...
募集終了
エネルギー関連企業向け情シスサポート案件
〜3ヶ月
51〜100万円
DB～VBAの加工作業、インフラ支援等
3ヶ月〜6ヶ月
101〜150万円
人事制度設計（コンセプト、概要、詳細など）
人材育成体系全体像の設計、人材育成コンテンツ計画
募集終了
要員計画シミュレーション＆人事企画PMO
3ヶ月〜6ヶ月
101〜150万円
グループ会社全体を管轄するグループ人事部がクライアント
複数事業を抱えるなかで組織再編や人件費最適化に向けて要員シミュレーションを実施し、
人件費の最適化や採用、育成計画のインプットとなるような分析を実施する
また、人事企画PMOとして、施策の企画立案や実行をアドホック...