大手人材会社における人事制度改革支援
募集開始日募集終了
期間
3ヶ月未満
報酬価格帯
51〜100万円
案件概要
クライアント：人材系
来年10月に人事制度の変更を予定しており、弊社マネージャーのもとそれに向けた影響調査を行う。
具体的には、就業規則、給与制度の見直し、人事業務の見直し、導入している人事システム（COMPANY）のシステム要件再定義等を行う。
来年10月に人事制度の変更を予定しており、弊社マネージャーのもとそれに向けた影響調査を行う。
具体的には、就業規則、給与制度の見直し、人事業務の見直し、導入している人事システム（COMPANY）のシステム要件再定義等を行う。
案件詳細
| 報酬額 | 50万円〜90万円 | |||
|---|---|---|---|---|
| 期間 | 募集終了 | 勤務地 | 東京都 | |
| リモート可否 | 不明 | 稼働率 | 80 | |
| 案件種別 | 人事 | 業界 | 人材 | |
| スキル・経験 |
・基本的なコンサルスキル ・業務～システム要件定義の経験 【尚可スキル】 ・労務の知見 ・ERPパッケージ（特に人事システム）の開発、導入経験 ・人事システム（ERPパッケージHRシステム）を使用したことがある人で、法律に基づいた人事制度が理解できる |
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| その他 |
【稼働率】80% 単価：90万円 80%稼働時 【勤務形態】リモート（週1～2出社） |
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