グローバルHRトランスフォーメーション実行支援
募集開始日2023年5月26日
期間
6ヶ月〜1年
報酬価格帯
51〜100万円
案件概要
【参画 ﾌｪｰｽﾞ】
人事制度設計・導入及びシステム導入
【作業内容】
グローバル人事制度・プロセス・システム改革プロジェクトにおいて、
日本の本社各海外拠点の実行責任者と連携してプロジェクト管理・推進を支援。
単なるPMO的な業務に留まらず、プロアクティブな課題・リスクの早期発見・解決など実際の推進役を担う。
【作業時間】
09:00～18:00
人事制度設計・導入及びシステム導入
【作業内容】
グローバル人事制度・プロセス・システム改革プロジェクトにおいて、
日本の本社各海外拠点の実行責任者と連携してプロジェクト管理・推進を支援。
単なるPMO的な業務に留まらず、プロアクティブな課題・リスクの早期発見・解決など実際の推進役を担う。
【作業時間】
09:00～18:00
案件詳細
| 報酬額 | 100万万円〜100万万円 | |||
|---|---|---|---|---|
| 期間 | 2023-06-01〜2024-03-31 | 勤務地 | 東京都 | |
| リモート可否 | リモートメイン | 稼働率 | 100 | |
| 案件種別 | PM/PMO | 業界 | その他 | |
| スキル・経験 |
【必須スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 ・大規模グローバルプロジェクトの参画・推進経験 ・主体的に状況改善に向け行動できる姿勢・経験 ・40歳まで 【尚可スキル】 ・人事制度改革経験 ・人事システム導入経験 ・人事業務経験 |
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| その他 |
【案件体制】 現場リーダーの下でチームメンバーの一員として参画することを想定 【勤務地】 原則リモート（出社の場合はJR三鷹駅） |
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