電機メーカー向けHRシステム導入支援

募集開始日2023年4月24日
期間 3ヶ月〜6ヶ月
報酬価格帯 51〜100万円

案件概要

(A) Globalプロジェクト遂行支援(PMO)
・進捗管理、RAIDログ管理
・課題管理
・定例会の資料作成(Monthly Project owners meeting、Monthly Region PM meeting)
・定例会のファシリテーション(Weekly workstream leaders meeting w/ partner vendor、Weekly PM/PMOmeeting w/ partner vendor、Weekly Internal PM/PMO meeting)
※定例会の資料作成・ファシリテーションは、既存のPMO2名と相談しながら分担いただく予定

(B)
Workstream leaderの課題対応支援(HR Business analyst)
・Global運用ガイドの策定支援
・Cutover planの策定支援
・Workday→SAPのE2E processにおける課題の可視化と解決までのファシリテーション

案件詳細

報酬額 100万円〜100万円
期間 2023-05-01〜2023-07-31 勤務地 東京都
リモート可否 リモートメイン 稼働率 60%~100%
案件種別 その他 業界 製造
スキル・経験 【必須スキル】
①Workday経験:Workdayの知見あるいは導入経験
②人事実務経験:人事・人材管理の運用プロセスの構築経験、困り事があった際に代替案を作成できる必要あり(特に異動業務、評価報酬制度・運用。採用・育成業務も経験があれば尚よい)
③元コンサル:ファーム出身者でマネージャー相当
④英語力:100%英語のMTGが多々ある為、ハイレベルの英語力必要
【あれば尚可】
優れたコミュニケーションを通じて、ステークホルダーから信頼される関係を築くことができる方

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