電機メーカー向けHRシステム導入支援
募集開始日募集終了
期間
3ヶ月〜6ヶ月
報酬価格帯
51〜100万円
案件概要
(A) Globalプロジェクト遂行支援（PMO）
・進捗管理、RAIDログ管理
・課題管理
・定例会の資料作成（Monthly Project owners meeting、Monthly Region PM meeting）
・定例会のファシリテーション（Weekly workstream leaders meeting w/ partner vendor、Weekly PM/PMOmeeting w/ partner vendor、Weekly Internal PM/PMO meeting）
※定例会の資料作成・ファシリテーションは、既存のPMO2名と相談しながら分担いただく予定
(B)
Workstream leaderの課題対応支援（HR Business analyst）
・Global運用ガイドの策定支援
・Cutover planの策定支援
・Workday→SAPのE2E processにおける課題の可視化と解決までのファシリテーション
・進捗管理、RAIDログ管理
・課題管理
・定例会の資料作成（Monthly Project owners meeting、Monthly Region PM meeting）
・定例会のファシリテーション（Weekly workstream leaders meeting w/ partner vendor、Weekly PM/PMOmeeting w/ partner vendor、Weekly Internal PM/PMO meeting）
※定例会の資料作成・ファシリテーションは、既存のPMO2名と相談しながら分担いただく予定
(B)
Workstream leaderの課題対応支援（HR Business analyst）
・Global運用ガイドの策定支援
・Cutover planの策定支援
・Workday→SAPのE2E processにおける課題の可視化と解決までのファシリテーション
案件詳細
| 報酬額 | 100万円〜100万円 | |||
|---|---|---|---|---|
| 期間 | 募集終了 | 勤務地 | 東京都 | |
| リモート可否 | リモートメイン | 稼働率 | 60%～100% | |
| 案件種別 | その他 | 業界 | 製造 | |
| スキル・経験 |
【必須スキル】 ①Workday経験：Workdayの知見あるいは導入経験 ②人事実務経験：人事・人材管理の運用プロセスの構築経験、困り事があった際に代替案を作成できる必要あり(特に異動業務、評価報酬制度・運用。採用・育成業務も経験があれば尚よい） ③元コンサル：ファーム出身者でマネージャー相当 ④英語力：100%英語のMTGが多々ある為、ハイレベルの英語力必要 【あれば尚可】 優れたコミュニケーションを通じて、ステークホルダーから信頼される関係を築くことができる方 |
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