就業管理システム導入 テスト，移行推進支援_東証プライム上場のエンジニア派遣会社 情シス部門
募集開始日2025年6月30日
期間
3ヶ月〜6ヶ月
報酬価格帯
151万円以上
案件概要
【概要】
就業管理システム導入、テスト，移行推進 2名募集
クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています
25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中です。
<クライアントのペイン>
就業管理システムにTeam spiritを選定し導入を進めていますがテストと移行の工程を推進する要員が離脱
クライアント側にベンダマネジメント能力が薄く強力なリーダーが必要な状況です。テストの設計、推進、移行計画立案、移行実施、運用設計，必要なツールの追加開発など一気通貫で開発をリードできる人を求めています。
<期待する役割 タスク>
・テスト計画立案
・テスト推進
・移行計画立案
・移行推進
・データ連携検討
・運用設計
・上記を独力でリードし推進すること
就業管理システム導入、テスト，移行推進 2名募集
クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています
25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中です。
<クライアントのペイン>
就業管理システムにTeam spiritを選定し導入を進めていますがテストと移行の工程を推進する要員が離脱
クライアント側にベンダマネジメント能力が薄く強力なリーダーが必要な状況です。テストの設計、推進、移行計画立案、移行実施、運用設計，必要なツールの追加開発など一気通貫で開発をリードできる人を求めています。
<期待する役割 タスク>
・テスト計画立案
・テスト推進
・移行計画立案
・移行推進
・データ連携検討
・運用設計
・上記を独力でリードし推進すること
案件詳細
| 報酬額 | 140万円〜170万円 | |||
|---|---|---|---|---|
| 期間 | 2025-07-01〜2025-09-30 | 勤務地 | 上野に週４出社 | |
| リモート可否 | リモート/オンサイト両方 | 稼働率 | 80～100% | |
| 案件種別 | IT上流 | 業界 | その他 | |
| スキル・経験 |
【スキル（Must）】 ・システム開発をリードした経験があること ・独力でシステム開発を推進できること ・勤怠管理システム導入経験があること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。 ITベンダー出身でコンサルファーム経験がある方などでマネージャー的な動きができ手が動くこと |
|||
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